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G1 > Economia

Live Audio Rooms permitirá discussões em salas de modo similar ao visto no Clubhouse. Novos serviços terão também edição de áudio e podcasts. Facebook Live Audio Rooms Divulgação O Facebook anunciou nesta segunda-feira (19) novas ferramentas de áudio na plataforma. Ainda não há uma data exata para o lançamento, mas as novidades devem chegar no final de junho. Entre os novos serviços estão o Soundbite, com pequenas postagens em áudio, podcasts e o Live Audio Rooms, que aparece como um possível rival do Clubhouse. Veja as principais novidades de áudio no Facebook: Live Audio Rooms (Salas de áudio ao vivo, português): similar ao Clubhouse, permitirá discussões em áudio nos grupos e também salas para figuras públicas se apresentarem. Podcasts: os programas tocarão diretamente na plataforma. Soundbite: áudios curtos e “clipes de áudio” para “pequenas histórias". Como será o 'Clubhouse do Facebook'? A rede social disse que a nova ferramenta começará a ser testada no Facebook e também no Messenger. Com salas de áudio ao vivo, a funcionalidade deve estar disponível a todos usuários da plataforma até o verão nos Estados Unidos, que inicia no final de junho. "Acreditamos que o áudio é uma maneira perfeita para as comunidades se envolverem em torno de tópicos de seu interesse", disse a rede social. O serviço poderá ser utilizado dentro de grupos, mas a empresa disse que as salas de áudio poderão ser utilizadas também por figuras públicas, para que "possam conversar entre elas, com especialistas e os fãs". Podcasts no Facebook Os podcasts poderão ser escutados diretamente no Facebook. Além do tocador disponível na rede social, a empresa diz que ajudará aos usuários a encontrarem publicações. "Nós iremos ajudar a encontrá-los com base nos seus interesses, a comentar sobre eles e recomendá-los a seus amigos", afirmou. Serviço de podcast no Facebook Divulgação O que é o Soundbite? O Facebook vai disponibilizar a criação de áudios curtos, “clipes de áudio” para “pequenas histórias, piadas, momentos de inspiração, poemas e muitas outras coisas que ainda não imaginamos”, diz a empresa. Primeiro a ferramenta será oferecido para um “pequeno número de criadores”. Só depois de refinado ele poderá ser acessado por todos os usuários. Entre os primeiros a criar para Soundbites estão o comediante Drew Lynch, compartilhando seus comentários e críticas gastronômicas no ASMR; Lolo Spencer, uma defensora da acessibilidade, recitando afirmações diárias e suas citações aspiracionais favoritas; Tobe Nwigwe, um visionário e empresário que poderia compartilhar suas “conversas com Tobe” sobre paternidade e ser da primeira geração de nigerianos americanos; Molly Burke, uma palestrante motivacional cega, gravando histórias empoderadoras sobre superação de adversidades; e Josh Sundquist, um autor e comediante, usando efeitos de voz para ampliar suas personificações e contar histórias. Vídeos de tecnologia no G1

Iniciativa vem após governo de Portugal permitir a volta dos voos entre os países, mas apenas para viagens essenciais. A companhia aérea Latam anunciou nesta segunda-feira (19) que voltará a operar voos entre São Paulo (Guarulhos) e Lisboa a partir desta quinta-feira (22). A retomada veio após o governo de Portugal permitir, na última sexta-feira, a volta dos voos entre os países. Aviões da Latam parados no Aeroporto Internacional de São Paulo, em Guarulhos, em foto do dia 7 de agosto de 2020. Antonio Molina/Estadão Conteúdo O início da liberação é um passo importante para a volta do setor aéreo internacional, ainda fragilizado pela pandemia e com recuperação muito aquém dos níveis vistos no mercado doméstico. A liberação do governo português, entretanto, engloba apenas viagens essenciais neste momento, incluindo a necessidade de isolamento de 14 dias quando o viajante chegar ao país. “A companhia reitera a importância de que os passageiros sempre consultem antes de seu voo as constantes atualizações das exigências do país de destino da sua viagem, observando as regras e restrições para o seu embarque”, disse, em nota, a Latam. Na sexta-feira, a Azul também anunciou a retomada dos voos para Portugal, que se iniciaram no domingo (18). Neste caso, a ligação será feita entre Campinas e Lisboa com o Airbus A330-900neo, que pode transportar até 298 passageiros. Apesar da liberação, as restrições de acesso de não europeus ou não residentes continuam ativas. Apenas cidadãos portugueses, da União Europeia ou que tenham residência fixa no país estão aptos a viajar neste momento.

Google Docs, Blogger e WordPress poderão receber conteúdos da rede social com recurso de migração de dados. Imagem de celular com o logo do Facebook. AP Photo/Jenny Kane, File O Facebook anunciou nesta segunda-feira (19) uma ferramenta que permite transferir publicações e notas para o Google Docs, Blogger e WordPress.com. A novidade é uma expansão de um recurso que a rede social inaugurou em 2019, quando passou a permitir a transferência de fotos para serviços como Google Fotos, Dropbox, Backblaze e Koofr. Em ambos os casos, as pessoas podem manter cópias tanto no Facebook quanto na outra plataforma. Como usar? A ferramenta está nas configurações do Facebook: Acesse o seu perfil; Clique no ícone de seta no canto superior direito; Vá em "Configurações" Na barra da esquerda, clique em "Suas informações no Facebook"; Escolha "Transfira uma cópia das suas informações"; Confirme sua senha; Escolha o tipo de conteúdo que quer transferir e o destino. A nova ferramenta de exportação de dados vai ao encontro de legislações de proteção de dados como a GDPR, na Europa, e a Lei de Privacidade do Consumidor, na Califórnia, nos EUA. Ambas exigem que empresas ofereçam opções para que os usuários tenham controle sobre seus dados e possam baixá-los ou transferi-los. No Brasil, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) também trata sobre a transferência de dados – mas o tema ainda precisa ser regulamentado pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Primeira fase da imunização é voltada para bovinos e búfalos de todas as idades. Campanha de vacinação contra febre aftosa começa em 1° de maio Fernando Augusto/ASN/Divulgação A campanha nacional de vacinação contra a febre aftosa de 2021 vai começar no dia 1° de maio, divulgou o Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. São prioridades na primeira etapa os bovinos e búfalos de todas as idades. Confira o calendário com o início da vacinação por estado, disponível aqui. Com a expectativa de imunizar 170 milhões de animais, 21 estados vão participar da campanha. No Amazonas e em Mato Grosso, farão parte apenas os municípios que não suspenderam a vacinação. No Espírito Santo, a imunização será voltada somente a bovinos e búfalos com até 24 meses de idade. Para realizar a vacinação, o produtor deve adquirir as doses de 2 ml em revendas autorizadas e mantê-las entre 2°C e 8°C até o momento da utilização. Em relação às agulhas, é importante que sejam novas. A aplicação deve ser na tábua do pescoço de cada animal, preferindo as horas mais frescas do dia, para fazer a contenção adequada. Após a vacinação, o produtor deve informar ao órgão de defesa sanitária animal de seu estado. Isso pode ser feito de forma online ou presencialmente nos postos designados pelo serviço veterinário estadual. VÍDEOS: tudo sobre agronegócios

De acordo com um estudo realizado pelo Bank of America, o valor justo para o real estaria em 4,26 por dólar. Notas de real e dólar em casa de câmbio no Rio de Janeiro Reuters O real é a moeda mais barata do mundo emergente, de acordo com novo modelo de taxa justa de câmbio divulgado pelo Bank of America, mesmo depois de o valor justo para a moeda ter sofrido a maior depreciação numa lista de pares. O novo modelo de cálculo do BofA, chamado de Compass BEER, cobre um período entre dois e quatro anos e inclui elementos que não constam na literatura sobre o modelo BEER de taxa justa de câmbio --spread de CDS, diferencial de crescimento entre países emergentes e desenvolvidos e fração de emergentes no portfólio global--, além dos clássicos produtividade relativa, termos de troca, ativos externos líquidos e diferenças de taxas de juros. Dólar volta a operar em queda nesta segunda-feira Por esse novo cálculo, o real está 24% mais barato do que o sugerido pelos fundamentos, maior desvio negativo numa lista de 20 moedas emergentes. Dólar de Cingapura (-18%) e iuan (-15%) vêm na sequência. Na outra ponta estão rand sul-africano (+5%) e peso argentino e rupia indiana --ambos com 4%. "As grandes subvalorizações que encontramos são um pouco intrigantes, considerando que os períodos de alta das commodities tendem a vir com o dólar fraco e fortalecimento das moedas emergentes", disseram estrategistas do BofA em nota. O valor justo para o real estaria em 4,26 por dólar. O real também ocupa a pior posição num cálculo que considera valuations multilaterais --contra outras moedas além do dólar. Por essa conta, a divisa brasileira está 20,3% abaixo do sinalizado pelos fundamentos. O BofA mediu a magnitude de depreciação das taxas justas de câmbio no segundo trimestre de 2020 decorrente da crise da Covid-19, já que esse evento desvalorizou não apenas moedas em termos nominais ou reais, mas também mexeu com as métricas de fundamento, com consequente impacto nos valores justos de taxas de câmbio. Mais uma vez, o real liderou a queda, com baixa de 18%, seguido pelo rand sul-africano, que viu declínio de 15%. O banco norte-americano calculou ainda a recuperação dos valuations das moedas entre o segundo trimestre de 2020 e os primeiros três meses de 2021. A taxa justa do real valorizou-se 1%, enquanto pares como iuan, peso colombiano, sol peruano e peso chileno ganharam entre 5% e 12%. Alta do dólar americano interfere no preço de produtos essenciais O BofA explicou que em alguns casos a relação entre fundamentos econômicos e preços dos ativos pode ser bastante não linear - ou seja, mudanças relativamente pequenas nos fundamentos levam a correções agudas nos preços dos ativos. "Nessas situações, o prêmio de risco idiossincrático pode explicar amplamente desvios do modelo em relação às taxas de câmbio observadas. Achamos que este é atualmente o caso do valuation do real", disseram. O real cai 6,3% ante o dólar, em termos nominais, terceiro pior desempenho no ano. Apenas peso argentino (-10,1%) e lira turca (-8,2%) caem mais. Analistas de mercado têm repetido que a fraqueza do real decorre sobretudo do elevado risco fiscal no Brasil, com incertezas sobre a sustentabilidade da dívida e seus potenciais impactos sobre tendências de crescimento econômico. Vídeos: Últimas notícias de economia

Depois do entusiasmo com o trabalho de casa, algumas empresas do Vale do Silício estão apresentando seus planos de voltar ao escritório. A partir de 1º de setembro, os funcionários do Google que desejam trabalhar em casa por mais de 14 dias terão que enviar um pedido formal Getty Images via BBC A chefe de recursos humanos do Google, Fiona Cicconi, escreveu aos funcionários da empresa há alguns dias anunciando que o calendário de retorno ao escritório estava sendo adiantado. A partir de 1º de setembro, disse ela, aqueles que quiserem trabalhar de outro país por mais de 14 dias terão que enviar um pedido formal à empresa. Também se espera que os funcionários "vivam a uma distância que os permita se deslocar" até aos escritórios, acrescentou. Portanto, nada de coquetéis na praia com um laptop. A mensagem era clara: pode haver mais flexibilidade do que antes, mas a maioria dos funcionários terá que ir para o escritório. SAIBA MAIS: Dor no corpo no home office? Cadeira pode ser o problema; saiba como escolher a sua Dor no pescoço? Altura do monitor ou laptop pode estar errada; saiba como ajustar Essa ideia parece contrariar muito do que ouvimos dos executivos do Vale do Silício no ano passado, quando eles defenderam as virtudes do trabalho remoto. Por exemplo, Jack Dorsey, cofundador do Twitter, ganhou as manchetes em todo o mundo em maio passado, quando disse que os funcionários da rede social poderiam a partir de então "trabalhar de casa para sempre". Especulou-se que, após a pandemia da Covid-19, o "novo normal" para as empresas do Vale do Silício seria uma força de trabalho altamente orientada para o remoto, com apenas uma equipe mínima no escritório. Parece cada vez mais claro que isso não vai acontecer. Se olharmos atentamente às declarações dos chefes das empresas de tecnologia, há nuances que a imprensa deixou passar. Por exemplo, quando Dorsey disse que os funcionários do Twitter poderiam trabalhar de casa "para sempre", ele acrescentou: "Se nossos funcionários desempenharem um papel que possam desempenhar em casa e estiverem em uma situação que os permita fazê-lo." É um condicionador muito importante. A rotina nos escritórios depois da pandemia: mais espaço, ventilação e uso da tecnologia E, de fato, o Twitter esclareceu que espera que a maioria de seus funcionários passe algum tempo trabalhando em casa e algum tempo no escritório. Quase todas as empresas de tecnologia do Vale do Silício disseram que agora estão comprometidas com o trabalho "flexível" ou "híbrido". O problema é que esses termos podem significar quase tudo. NO BRASIL: Home office foi adotado por metade das classes A e B Tábua de passar vira escrivaninha no home office Sexta-feira de folga? Ou uma relação de trabalho completamente diferente com um escritório físico? A Microsoft prevê que "trabalhar em casa parte do tempo (menos de 50%) será o padrão para a maioria dos empregos" no futuro. Existe muita margem de manobra nas palavras "menos de 50%". Presença no escritório permite 'colaboração' A Amazon também comunicou a seus funcionários: "Nosso plano é retornar a uma cultura centrada no escritório como padrão. Acreditamos que isso nos permite inventar, colaborar e aprender juntos de forma mais eficaz." Não é exatamente um endosso retumbante à nova era do trabalho em casa. Parte da questão é que, embora muitos funcionários desejem mais flexibilidade, ainda não está totalmente claro que tipo de modelo funciona para as empresas. "Nenhum de nós foi capaz de descobrir", disse Carolyn Everson, vice-presidente global de vendas do Facebook, discutindo os acordos atuais de trabalho em casa. "Estamos inventando à medida que avançamos." O apelo do trabalho remoto Prithwiraj Choudhury, professor da Harvard Business School e defensor do trabalho remoto, diz que as empresas de tecnologia estão há muito tempo na vanguarda desse modelo. "Os pioneiros e as empresas que estão seguindo esse modelo de trabalho remoto e construindo a organização em torno dele terão uma grande vantagem na atração de talentos", diz ele. Essa é certamente a esperança. Nenhuma empresa de tecnologia deseja perder funcionários capazes para rivais que lhes permitem trabalhar com mais flexibilidade. Empresas como o Spotify agora estão oferecendo práticas de trabalho mais "flexíveis" para seus funcionários. "Nossos funcionários poderão trabalhar em tempo integral em casa, no escritório ou combinar os dois", disse a empresa em um comunicado recente. "A combinação exata dos modos de trabalho em casa e no escritório. É uma decisão que cada funcionário e seu gerente tomam juntos." Mas ele também acrescentou: "Provavelmente haverá alguns ajustes a serem feitos ao longo do caminho." Portanto, a definição de trabalho flexível do Spotify é muito diferente da do Google, que por sua vez é muito diferente da Amazon. Trabalhar em casa quando não há escritório aberto é uma coisa. Mas o trabalho remoto será realmente posto à prova quando os escritórios começarem a abrir com, digamos, 50% da capacidade. Quando as reuniões forem realizadas parcialmente pessoalmente e parcialmente pelo Zoom, a dinâmica funcionará também? E quando alguns membros da equipe lidarem com os gerentes cara a cara, os trabalhadores remotos se sentirão em desvantagem? 'Construir cultura' Há algumas semanas, a IBM anunciou sua proposta de sistema de trabalho remoto, com 80% da força de trabalho trabalhando pelo menos três dias por semana no escritório. "Quando as pessoas trabalham remotamente, fico preocupado com a trajetória de suas carreiras", disse o CEO da IBM, Arvind Krishna. "Se eles querem se tornar gerentes, se eles querem ter mais e mais responsabilidades ou se eles querem construir uma cultura dentro de suas equipes, como faremos isso remotamente?" Curiosamente, estamos prestes a descobrir o que funciona e o que não funciona, porque as empresas de tecnologia estão adotando muitas abordagens diferentes. E como em grande parte da vida moderna, outras empresas estão olhando para a costa oeste dos Estados Unidos para ver esses resultados e, eventualmente, reproduzir. Veja dicas para se manter seguro on-line:

Na sexta-feira, o Ibovespa subiu 0,34%, a 121.113 pontos, e acumulou ganho de 2,93% na semana. A bolsa de valores brasileira, a B3, opera em alta nesta segunda-feira (19), diante de falta de uma tendência única no exterior e com a segunda-feira marcada por vencimento de opções sobre ações no pregão brasileiro. Às 15h36, o Ibovespa subia 0,31%, a 121.488 pontos. Veja mais cotações. Na sexta-feira, a bolsa fechou em alta de 0,34%, a 121.113 pontos, no maior patamar de fechamento desde 18 de janeiro (121.241 pontos). Na semana, o Ibovespa acumulou ganho de 2,93%. No mês, a alta é de 3,84% no mês. No ano, já subiu 1,76%. Entenda o que é o Day Trade – e saiba se é possível enriquecer com essa modalidade Cenário O Índice de Atividade Econômica (IBC-Br) do Banco Central, considerado uma "prévia" do Produto Interno Bruto (PIB), teve alta de 1,7% em fevereiro na comparação com janeiro. Já em relação a fevereiro de 2020, o indicador registrou expansão de 0,98%,. No acumulado dos 12 meses até fevereiro de 2021, porém, houve queda de 4,02% – sem ajuste sazonal. Já o mercado financeiro aumentou a estimativa de inflação para 2021 e também passou a projetar uma alta menor do Produto Interno Bruto (PIB). Para o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), a inflação oficial do país, a expectativa do mercado para este ano subiu de 4,85% para 4,92%. Foi a segunda alta seguida do indicador. No caso do PIB, os economistas reduziram a estimativa para o crescimento de 3,08% para 3,04%. Foi a sétima queda seguida do indicador. A projeção para a taxa de câmbio no fim de 2021 subiu de R$ 5,37 para R$ 5,40. Para o fim de 2022, avançou de R$ 5,25 para R$ 5,26 por dólar. O novo presidente da Petrobras, Joaquim Silva e Luna, fez nesta segunda-feira pronunciamento aos funcionários da companhia na cerimônia de posse. Luna e Silva foi confirmado no cargo na semana passada pelo novo conselho, que tomou posse na semana passada. Além disso, as atenções seguem voltadas para a CPI da Pandemia e para o impasse em torno do Orçamento de 2021, com o mercado recebendo diariamente informações sobre novas propostas discutidas no governo para resolver o imbróglio – que até aqui têm desagradado investidores.. Variação do Ibovespa em 2021 Economia G1 1xVelocidade de reprodução0.5xNormal1.2x1.5x2x 1xVelocidade de reprodução0.5xNormal1.2x1.5x2x

De janeiro até a metade de abril de 2021, a gasolina subiu 7 vezes e foi uma das grandes responsáveis pela alta na inflação. Conheça algumas dicas de como poupar combustível. A inflação voltou a ser assunto frequente na boca dos brasileiros. Entre os itens que mais pressionam o aumento da taxa estão os alimentos e os combustíveis, com sucessivos reajustes desde o início de 2021. Por isso, depois das dicas de como economizar com os alimentos, chegou a hora de falar como é possível poupar combustível. Afinal, de janeiro até a metade de abril, a gasolina sofreu 7 aumentos, contra apenas 2 reduções que não equilibraram as contas. Para conhecer melhor algumas estratégias de economia, o podcast Educação Financeira conversou com o Ricardo Dilser, assessor técnico da Stellantis, empresa resultante da fusão entre Fiat-Chrysler (FCA) e Peugeot-Citroën (PSA). A produção também contou com experiências do repórter Guilherme Fontana, do G1, especialista do setor automotivo. Além de dicas mais básicas, como a pesquisa de preços por apps e contas que relacionam o consumo do seu veículo com o preço do combustível, exploramos pontos técnicos, como arrancar sempre com suavidade com o veículo, manter marchas mais alta, evitar a famosa "banguela" e manter a manutenção em dia. Podcast Educação Financeira Comunicação/Globo O que são podcasts? Podcasts são episódios de programas de áudio distribuídos pela internet e que podem ser apreciados em diversas plataformas — inclusive no G1, no GE.com e no Gshow, de modo gratuito. Os conteúdos podem ser ouvidos sob demanda, ou seja, quando e como você quiser! Geralmente, os podcasts costumam abordar um tema específico e de aprofundamento na tentativa de construir um público fiel. VÍDEOS: veja as últimas notícias de economia

Na sexta-feira, a moeda norte-americana fechou em queda de 0,71%, vendida a R$ 5,5843. Notas de dólar Reuters/Dado Ruvic O dólar opera em queda nesta segunda-feira (19), sucumbindo ao viés externo de enfraquecimento da divisa norte-americana, enquanto no plano doméstico as atenções seguiam voltadas para o desfecho do Orçamento, que deve ocorrer no máximo até quinta. Às 16h28, a moeda norte-americana recuava 0,35%, vendida a R$ 5,5645. Veja mais cotações. Na sexta-feira, o dólar fechou em queda de 0,74%, vendido a R$ 5,5843. Na semana passada, o recuo acumulado foi de 1,59%. No mês, há queda de 0,77%. No ano, o avanço é de 7,66%. Real é a moeda mais barata do mundo emergente e a que mais depreciou por Covid-19, calcula BofA O Banco Central anunciou para este pregão leilão de swap tradicional para rolagem de até 15 mil contratos com vencimento em novembro de 2021 e abril de 2022. Cenário Segundo a agência Reuters, os investidores globais seguiam repercutindo a percepção de que o banco central dos Estados Unidos manterá estímulos por tempo indeterminado, enquanto a retomada econômica no mundo ampliava a demanda por ativos mais arriscados, caso das moedas emergentes - grupo do qual o real faz parte. Apesar de toda a volatilidade, a divisa brasileira tem seguido o comportamento de seus pares mais recentemente. Mas do lado doméstico o clima de incerteza - e de expectativa - se mantinha. A novela envolvendo o Orçamento de 2021 - considerado inexequível na forma como aprovado pelo Congresso, com subestimativa de despesas obrigatórias - dominava o foco dos mercados, que ficavam à espera de uma resolução. "Devemos ter uma solução para o Orçamento essa semana", disse em post no Twitter Rafaela Vitoria, economista-chefe do Banco Inter. "Além do esperado acordo, o controle da pandemia e reabertura da economia devem melhorar as perspectivas para o resultado fiscal", acrescentou, mas ressaltou que essas previsões dizem respeito apenas ao curto prazo, uma vez que o país pode voltar a apresentar riscos às contas públicas este ano e em 2022. Thiago Andrade, sócio da Athena-BGA Investimentos, disse à Reuters que a "pressão (sobre o real) pelo risco fiscal vai continuar". "Não acho que vamos ter um real mais valorizado por um bom tempo, a não ser que fatores internacionais afetem o mercado doméstico." Andrade chamou atenção para dados mostrando que a atividade econômica brasileira registrou o nível mais forte de expansão em sete meses em fevereiro, no décimo mês seguido de crescimento, segundo dados do Índice de Atividade Econômica do Banco Central (IBC-Br). Segundo ele, o resultado promissor pode ser um fator de alívio para a moeda brasileira nesta segunda-feira. Variação do dólar em 2021 G1

Voo motorizado e controlado, 1º do tipo em outro planeta, ajudará a agência espacial americana a coletar dados sobre as condições no Planeta Vermelho. Tentativa de voo anterior, na semana passada, falhou. VÍDEO: Helicóptero da Nasa faz primeiro voo em Marte O mini-helicóptero Ingenuity, da Nasa, realizou, nesta segunda-feira (19), seu primeiro voo em Marte. Foi o primeiro voo motorizado e controlado em outro planeta, que ajudará a agência espacial americana a coletar dados sobre as condições no Planeta Vermelho. O Ingenuity, que se assemelha a um drone, pesa 1,8kg e chegou a Marte dobrado e acoplado à parte inferior do Perseverance, robô da Nasa que pousou no planeta em fevereiro. Engenheiros da agência espacial americana comemoraram o sucesso do voo. "O Ingenuity relata ter realizado aceleração, decolagem, voo, flutuação, descida, pouso, aterrissagem", foi o anúncio ouvido no Centro de Controle de Missão da Nasa. Engenheiros da Nasa comemoraram o sucesso do primeiro voo do Ingenuity Reprodução - NASA/JPL-Caltech/ASU/Handout via Reuters "Dados do altímetro confirmam que o Ingenuity realizou o primeiro voo de um helicóptero motorizado em outro planeta", veio a informação. Imagens da câmera de navegação a bordo do helicóptero da Nasa mostraram a sombra do Ingenuity flutuando sobre o Planeta Vermelho. Logo depois, imagens feitas pelo Perseverance também mostraram o Ingenuity voando. Imagem de câmera a bordo do helicóptero da Nasa mostra Ingenuity flutuando sobre o Planeta Vermelho Reprodução "Agora podemos dizer que os seres humanos voaram em uma nave roteada em outro planeta", anunciou a gerente do projeto do Ingenuity, a engenheira MiMi Aung. Imagem feita pelo robô Perseverance – que também está em Marte – mostra o Ingenuity voando sobre Marte. Nasa/JPL-Caltech/ASU /Handout via Reuters A primeira viagem do Ingenuity foi inicialmente marcada para o dia 12, mas teve que ser adiada após o surgimento de um potencial problema durante um teste de alta velocidade dos rotores. A operação era altamente arriscada: o voo é um desafio porque o ar em Marte é muito rarefeito, com menos de 1% da pressão da atmosfera da Terra. Veja mais VÍDEOS de astronomia e exploração espacial: t

Vagas são para trabalhar nos municípios de Ferraz de Vasconcelos, Suzano, Guararema e Mogi das Cruzes. Alto Tietê reúne mais de 300 oportunidades para quem busca emprego nesta segunda Heloise Hamada/G1 Os programas de encaminhamento ao emprego do Alto Tietê oferecem 320 vagas de trabalho nesta segunda-feira (19). As oportunidades são para atuar nas cidades de Mogi das Cruzes, Ferraz de Vasconcelos, Guararema e Suzano. Vagas em Ferraz de Vasconcelos No Mural de Oportunidades de Ferraz de Vasconcelos estão disponíveis quatro oportunidades de emprego. Os interessados podem encaminhar currículos pelo e-mail [email protected] Mais informações pelo número 4674-7843. Vagas de emprego em Ferraz de Vasconcelos SAT de Guararema O Serviço de Atendimento ao Trabalhador (SAT) tem nesta semana 40 vagas. Em razão da pandemia da Covid-19 e da necessidade de fechamento dos prédios públicos, os candidatos devem se cadastrar às vagas pelos telefones 4693-1717 e 4693-1432. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30. Vagas de emprego em Guararema Suzano Já no programa de encaminhamento ao emprego de Suzano há 138 oportunidades. Os interessados podem procurar uma das duas unidades do Centro Unificado de Serviços (Centrus). A central fica na Avenida Paulo Portela, 210. Já o Centrus Norte está localizado na Avenida Francisco Marengo, 2.301, no Jardim Dona Benta. Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 4745-2264. Vagas de emprego em Suzano Emprega Mogi A cidade de Mogi das Cruzes possui 138 vagas. As pessoas interessadas devem acessar a plataforma Emprega Mogi para participar. Os telefones para mais informações são 4699-1900, 4699-2784, 4798-6315 ou 97422-4273. Os detalhes sobre as vagas em Mogi, como remuneração oferecida e outras exigências, podem ser acessados no site da Prefeitura. Vagas de emprego do programa Emprega Mogi Assista a mais notícias

Os interessados nas oportunidades podem entrar em contato com a Seteq através da internet. As oportunidades são disponibilizadas pela Agência do Trabalho de Pernambuco Agência Brasil Foram divulgadas as vagas de emprego disponíveis nesta segunda-feira (19) em Petrolina e Salgueiro, no Sertão de Pernambuco. As oportunidades são disponibilizadas pela Agência do Trabalho de Pernambuco e atualizadas no G1 Petrolina. Os interessados nas oportunidades podem entrar em contato com a Seteq através da internet. O atendimento na Agência do Trabalho ocorre apenas com agendamento prévio, feito tanto pelo site da secretaria, quanto pelo Portal Cidadão. Petrolina Contato: (87) 3866 - 6540 Vagas disponíveis Salgueiro Contato: (87) 3871-8467 Vagas disponíveis Araripina Contato: (87) 3873 - 8381 Vagas disponíveis Vídeos: mais assistidos do Sertão de PE

Através da Agência do Trabalho, são oferecidas oportunidades para auxiliar de limpeza, servente de obras, vendedor, entre outras. Parte das vagas não exigem escolaridade ou experiência. Com a carteira de trabalho na mão, jovem aguarda por atendimento em processo seletivo Celso Tavares/G1 O sistema público da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq-PE) reúne 216 vagas de emprego em 18 municípios do estado, nesta segunda-feira (19). Os interessados podem se candidatar às oportunidades através das Agências do Trabalho. As vagas são nas seguintes cidades: Araripina, Arcoverde, Belo Jardim, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Paudalho, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada e Vitória de Santo Antão. Há oportunidades para quem busca trabalhar como operador de telemarketing, servente de obras, auxiliar de limpeza, entre outras profissões (veja lista abaixo). Os interessados podem realizar agendamento para as unidades da Agência do Trabalho através do site da secretaria ou do Portal Cidadão. Após realizar o cadastro, é preciso escolher a opção "intermediação de mão-de-obra". Vagas de emprego Vagas temporárias Vagas exclusivas para pessoas com deficiência Carteira digital Atualmente, o trabalhador pode usar a versão digital da carteira de trabalho. Saiba mais sobre no vídeo abaixo: Veja como ter acesso à carteira de trabalho digital VÍDEOS: Mais assistidos de PE nos últimos 7 dias

Entre as áreas com maior previsão de demanda por projetos especializados no primeiro semestre de 2021 estão TI, atendimento ao cliente e apoio administrativo. Carteira de trabalho Gilson Abreu/AEN Pesquisa divulgada pela empresa de recrutamento especializado Robert Half mostra que 59% dos recrutadores entrevistados acreditam que sua empresa irá utilizar mais mão de obra especializada para projetos temporários nos próximos anos. Os motivos para a tendência de aumento na contratação de profissionais temporários são os seguintes: Oportunidades de projetos pontuais: 40% Necessidade de as organizações se tornarem mais ágeis e flexíveis: 17% Necessidade de aliviar as sobrecargas das equipes: 13% Falta de funcionários: 13% Ainda segundo o levantamento, 39% dos recrutadores afirmaram que contrataram profissionais temporários para a área de tecnologia da empresa nos últimos meses. As 5 áreas com maior previsão de demanda por projetos especializados no primeiro semestre de 2021 são as seguintes: TI Atendimento ao cliente Apoio administrativo Marketing e Vendas Finanças e Contabilidade Para Lucas Nogueira, diretor de Recrutamento da Robert Half, o aumento nos processos de contratação de profissionais especializados para projetos é um movimento que vem ocorrendo nos últimos anos e foi significativamente acelerado pela pandemia. Ele aponta ainda que os prazos dos projetos estão diminuindo, o que indica que o empresário vê a solução como estratégica para o seu negócio e não apenas para cobrir ausências temporárias. “Entre os principais motivos para o crescimento na demanda estão a flexibilização da legislação trabalhista brasileira que, desde novembro de 2017, possibilitou a terceirização de atividades-fim por parte das empresas, diminuindo a insegurança jurídica que antes era significativa. Além do próprio cenário de incertezas, diretamente associado à pandemia, que gera receio nas empresas em relação à possibilidade de contratações futuras de profissionais permanentes”, avalia Nogueira. Na visão dos profissionais entrevistados De acordo com a pesquisa, 78% dos profissionais empregados e desempregados acreditam que, em 5 anos, haverá mais oportunidades para atuar em projetos temporários do que atualmente. Os motivos elencados foram: Necessidade de as organizações se tornarem mais ágeis e flexíveis: 66% Preferência e facilidade de contratação por projetos do que ampliar o número de funcionários permanentes: 66% Mudança de mentalidade das organizações: 51% Oportunidades de projetos pontuais extras: 40% Além disso, 64% dos profissionais permanentes acreditam que trabalhar como um profissional especializado em um projeto temporário se consolidará como tendência para o futuro do trabalho nos próximos anos. Na pesquisa, 92% dos profissionais disseram que trabalhar como temporário foi ou é positivo para os seus currículos. As principais vantagens de trabalhar como temporário foram: Adquirir experiência: 69% Networking: 66% Contato com ferramentas novas: 55% Oportunidade de efetivação: 52% Flexibilidade: 42% Apenas 1% dos profissionais desempregados disse que não aceitaria uma oportunidade em um projeto temporário. Entre os profissionais empregados, o índice chega a 17%. As situações em que os profissionais empregados aceitariam uma oportunidade em um projeto temporário são: Para trabalhar em uma empresa fora do país, mesmo que remotamente: 49% Para atuar em um projeto desafiador: 43% Para ampliar meus conhecimentos e networking: 43% Os profissionais qualificados empregados em projetos foram a única categoria em que a situação futura (próximos 6 meses) voltou ao território otimista após queda na última pesquisa. A 15ª edição do Índice de Confiança foi feita entre os dias 9 e 28 de fevereiro, com base na percepção de 1.161 profissionais, igualmente divididos em três categorias: recrutadores (profissionais responsáveis por recrutamento nas empresas ou que têm participação no preenchimento das vagas); e profissionais qualificados empregados e desempregados (com 25 anos de idade ou mais e formação superior).

Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade, com salários que chegam a R$ 32.004,65. Somente em um processo seletivo, da MGS, são mais de 3,3 mil vagas. Candidatos de concurso público de máscaras durante a realização de provas em Divinópolis (MG), em março Marcela Mesquita/G1 Pelo menos 80 concursos públicos estão com inscrições abertas no país nesta segunda-feira (19) que, juntos, ofertam mais de 9,4 mil vagas. Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade. Somente um dos concursos abertos oferece mais de 3,3 mil vagas. Ele é realizado pela empresa Minas Gerais Administração e Serviços S.A. (MGS), que busca profissionais de nível fundamental e médio. VEJA A LISTA COMPLETA DE OPORTUNIDADES Além das vagas abertas, alguns processos seletivos têm, também, formação de cadastro de reserva – ou seja, os candidatos aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso. Dentre as oportunidades abertas no país, uma das remunerações mais altas é oferecida pelo Ministério Público do Distrito Federal ao cargo de promotor de Justiça, cujo salário inicial é de R$ 32 mil. A grande maioria dos concursos em aberto são para órgãos públicos municipais e estaduais. No âmbito federal, há pelo menos quatro processos seletivos em andamento. São eles: Aeronáutica, que oferece 130 vagas para a formação de cadetes, que exige escolaridade de nível médio; Exército, que tem 1,1 mil vagas para a Escola de Sargentos; Departamento Penitenciário Nacional (Depen), que seleciona 107 profissionais de nível superior na área de engenharia e arquitetura; Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), que oferece 165 vagas para cargos de nível superior. Pelo menos dois concursos começam a receber inscrições nesta segunda-feira (19). Veja os detalhes deles abaixo: Prefeitura de João Pessoa (PB) Inscrições: até 06/05/2021 618 vagas Salário de até R$ 6.412,30 Cargo de nível médio, técnico e superior Veja o edital Prefeitura de Porto Esperidião (MT) Inscrições: até 26/04/2021 10 vagas Salário de até R$ 1.550,00 Cargo de nível médio Veja o edital

Oportunidades são para profissionais de nível médio e superior distribuídas em dois editais. A AGU tem sede em Brasília, no Distrito Federal Sérgio Moraes/AGU A Advocacia-Geral da União (AGU) abre nesta terça-feira (20) as inscrições para dois processos seletivos para o total de 110 vagas temporárias em cargos de nível médio e superior. As contratações terão prazo de um ano, prorrogáveis por igual período. São dois editais distintos - veja os editais no site da AGU. Um deles é para 100 vagas, sendo 50 de nível médio, com remuneração de R$ 1,7 mil, e 50 de nível superior, com salário de R$ 3,8 mil. Para nível médio as vagas são para profissional de apoio em atividades técnicas de formação específica. A função é triagem e tratamento de processos judiciais e informações contidas em sistemas de consultas em bases de dados governamentais. É exigida experiência profissional de 1 ano, devidamente comprovada, relacionada a triagem e tratamento de processos judiciais. Para nível superior as vagas são para profissional de apoio em atividades técnicas de suporte. A função é análise de processos judiciais e elaboração de minutas de documentos. É exigida experiência profissional de 1 ano, devidamente comprovada, relacionada a análise de processos judiciais. Já o outro edital prevê 10 vagas, todas de nível superior, com remuneração de R$ 8,3 mil. Cinco vagas são para gerente em atividades Técnicas de Complexidade Gerencial. O candidato deve ter graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública ou qualquer área correlata. Além de experiência profissional mínima de três anos na área de formação. As outras cinco vagas são para técnico em atividades Técnicas de Tecnologia da Informação. O candidato deve ter graduação em Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou qualquer área correlata. Além de experiência profissional mínima de três anos na área de formação. Para todos os cargos, de ambos editais, a jornada de trabalho será de 40 horas semanais. As vagas estão distribuídas entre as cidades de Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Recife. A inscrições aos dois processos seletivos devem ser feitas exclusivamente pela internet até 28 de abril, no site da AGU. A seleção dos candidatos será feita apenas por meio de avaliação de títulos e contagem de tempo de experiência profissional. A previsão é que o resultado final dos dois processos seletivos seja divulgado até o dia 8 de junho.

Recebem trabalhadores com número do benefício encerrado em 2; ajuda creditada nesta segunda será paga da mesma forma que o Bolsa Família. Uma nova rodada de pagamento do Auxílio Emergencial 2021 para os trabalhadores que fazem parte do Bolsa Família será feita nesta segunda-feira (19). Será creditada a primeira parcela para os beneficiários cujo número do NIS termina em 2. Segundo o Ministério da Cidadania, 10 milhões de beneficiários do Bolsa Família receberão o Auxílio Emergencial em abril – num total de R$ 2,98 bilhões. Mais de 50% desse público (5,098 milhões de pessoas) são mulheres chefes de família, que receberão R$ 375 cada uma. Outros 3,34 milhões receberão parcelas de R$ 250, enquanto 1,56 milhão terão pagamentos de R$ 150. Para os trabalhadores que não fazem parte do Bolsa Família, os pagamentos começaram em 6 de abril. Os nascidos em janeiro a junho já receberam a primeira parcela. Os pagamentos da primeira parcela do benefício, para todos os públicos, vão até o final do mês de abril (veja nos calendários mais abaixo). Terei direito? Quanto vou receber? Veja perguntas e respostas Veja o calendário completo Veja como saber se você vai receber Saiba como contestar se você teve o beneficio negado Beneficiário precisa estar com o CPF regular; veja como fazer SAIBA TUDO SOBRE O AUXÍLIO EMERGENCIAL A ajuda creditada nesta segunda será paga da mesma forma que o Bolsa Família. Auxílio emergencial 2021: entenda as regras da nova rodada VEJA QUEM RECEBE NESTA SEGUNDA: trabalhadores que fazem parte do Bolsa Família, cujo número do NIS termina em 2, e que se enquadram nos critérios do programa Os trabalhadores podem consultar a situação do benefício pelo aplicativo do auxílio emergencial, pelo site auxilio.caixa.gov.br ou pelo https://consultaauxilio.cidadania.gov.br/ Os integrantes do Bolsa Família que julgarem que se enquadram nos critérios determinados pela legislação do Auxílio Emergencial 2021 e não foram contemplados em abril podem fazer a contestação no Portal de Consultas da Dataprev. O período de contestações para esse público segue até 1º de maio. Veja aqui como fazer a contestação Calendários de pagamento Veja abaixo os calendários de pagamento. BENEFICIÁRIOS DO BOLSA FAMÍLIA Auxílio Emergencial 2021 Bolsa Família Economia G1 BENEFICIÁRIOS FORA DO BOLSA FAMÍLIA Auxílio Emergencial 2021 - Calendário para trabalhadores fora do Bolsa Família Economia G1 Volta do novo auxílio emergencial vai impactar na taxa de pobreza VÍDEOS: as últimas notícias sobre o Auxílio Emergencial

Atendimentos ocorrem pela internet, telefone ou com horário agendado. Há ofertas exclusivas para pessoas com deficiências (PCD). PATs ofertam 280 oportunidades de emprego na região de Campinas Agência Brasil Os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) da região de Campinas (SP) oferecem 290 vagas de emprego nesta segunda-feira (19), segundo dados fornecidos ao G1 pelas prefeituras de nove municípios. Veja, abaixo, a lista de cargos por cidade. As oportunidades são para diversos níveis de escolaridade e candidatos de todos os gêneros. Além disso, existem vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD). As administrações municipais alertam que as os postos podem ser preenchidos ao longo do dia. Por conta da pandemia, os atendimentos nos postos têm sido realizados de forma online, por telefone ou presencialmente, com horário agendado. A recomendação é para que o candidato acompanhe os canais oficiais das prefeituras. Americana - 21 vagas Americana (SP) oferece 21 vagas de emprego através do PAT. Para se inscrever nas vagas é necessário comparecer na unidade de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 16h, na Rua Anhanguera, 16, Centro. ½ oficial de cozinha - 1 vaga; ½ oficial de mecânico de empilhadeira - 1 vaga; Assistente administrativo (a) - 1 vaga; Auxiliar de almoxarifado - 1 vaga; Balconista - 1 vaga; Costureiro (a) - 3 vagas; Cozinheiro (a) - 1 vaga; Encanador (a) industrial - 1 vaga; Instalador (a) de alarmes - 1 vaga; Mecânico (a) de automóveis e caminhão - 1 vaga; Mecânico (a) de refrigeração - 1 vaga; Mecânico (a) de tear - 1 vaga; Médico (a) veterinário (a) - 1 vaga; Operador (a) de máquina - 1 vaga; Operador (a) de manipulador telescópico - 1 vaga; Porteiro (a) - 1 vaga; Serralheiro (a) - 1 vaga; Torneiro (a) mecânico - 2 vagas. Para mais informações, os trabalhadores também podem entrar em contato pelo telefone (19) 3461-0289 ou na página do PAT. Campinas - 29 vagas O CPAT de Campinas (SP) disponibiliza 29 vagas de emprego em 21 ocupações. O agendamento de atendimentos presenciais deve ser feito pelo Portal do Cidadão. Acabador (a) de mármore e granito - 1 vaga; Agente de vistoria de alarmes - 3 vagas; Ajudante de reparador - 1 vaga; Chefe de serviço de limpeza - 6 vagas; Conferente de logística - 1 vaga; Costureira de máquina reta - 1 vaga; Costureira de máquinas industriais - 1 vaga; Instalador (a) de sistemas eletrônicos de segurança - 1 vaga; Jardineiro (a) - 1 vaga; Motorista de caminhão basculante e pá escavadeira - 1 vaga; Motorista de caminhão - 1 vaga; Pedreiro (a) - 1 vaga; Pedreiro (a) de acabamento - 1 vaga; Polidor (a) de metais - 1 vaga; Porteiro (a) - 2 vagas; Programador (a) de sistemas de informação - 1 vaga; Serrador (a) de mármore - 1 vaga; Soldador (a) - 1 vaga; Supervisor (a) de atendimento ao cliente - 1 vaga; Tratorista e operador (a) de roçadeira - 1 vaga; Vendedor (a) orçamentista para refrigeração e ar condicionado - 1 vaga. Espírito Santo do Pinhal - 6 vagas A cidade de Espírito Santo do Pinhal (SP) oferece nesta semana seis vagas de emprego pelo PAT. Para participar dos processos seletivos, é necessário enviar os currículos e número do CPF para [email protected] Cozinheira - 1 vaga; Costureira - 1 vaga; Fresador (a)/ torneiro convencional - 1 vaga; Marceneiro (a) - 1 vaga; Motorista de caminhão – 1 vaga; Operador (a) de produção (APTIV) - 1 vaga. O telefone (19) 3661-2114 ou site podem ser usados para atendimento. O PAT suspendeu temporariamente o trabalho presencial por conta da pandemia do coronavírus. Indaiatuba - 82 vagas O PAT de Indaiatuba está com 82 vagas abertas. Por conta da pandemia, a unidade pede que os interessados entrem em contato pelo telefone (19) 3816-9252. Exige fundamental incompleto: Ajudante de obras – 1 vaga Auxiliar de confeiteiro - 1 vaga Auxiliar de pizzaiolo - 1 vaga Caseiro - 1 vaga Cozinheiro - 1 vaga Jardineiro – 1 vaga Mecânico de auto em geral – 1 vaga Moldador de fundição (metais) – 1 vaga Montador de estruturas metálicas – 1 vaga Oficial de serviços gerais – 2 vagas Operador de tesoura mecânica e máquina de corte - 1 vaga Pedreiro – 2 vagas Pintor de obras – 1 vaga Pintor industrial – 1 vaga Serralheiro – 1 vaga Servente de obras – 1 vaga Soldador – 1 vaga Exige fundamental completo: Açougueiro – 3 vagas Agente de microcrédito - 1 vaga Ajudante de cozinha – 1 vaga Atendente de balconista – 1 vaga Auxiliar mecânico de refrigeração – 1 vaga Balconista de açougue – 1 vaga Barman – 1 vaga Caldeireiro montador – 1 vaga Cozinheiro geral – 1 vaga Eletricista – 1 vaga Garçom – 1 vaga Mecânico de manutenção de máquina industrial – 1 vaga Montador soldador – 1 vaga Motorista de caminhão – 1 vaga Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações - 1 vaga Pedreiro – 1 vaga Pizzaiolo – 1 vaga Porteiro – 1 vaga Soldador – 2 vagas Exige ensino médio completo: Agente de microcrédito - 1 vaga Analista de controle de qualidade – 1 vaga Ajudante de serralheiro - 1 vaga Apontador de produção – 1 vaga Auxiliar de confeitaria – 1 vaga Auxiliar de logística – 1 vaga Caldeireiro (chapas de ferro e aço) – 1 vaga Caseiro – 1 vaga Chefe de serviço de limpeza – 1 vaga Cozinheiro geral – 1 vaga Desenhista mecânico – 1 vaga Eletricista - 1 vaga Eletricista auxiliar – 1 vaga Empregado doméstico nos serviços gerais – 1 vaga Encarregado de orçamento – 1 vaga Enfestador de roupas – 1 vaga Ferramenteiro de bancada – 1 vaga Fiscal de prevenção de perdas – 2 vagas Fresador – 1 vaga Inspetor de montagem – 1 vaga Manobrista – 2 vagas Mecânico de diesel e eletricidade – 1 vaga Mecânico de manutenção de máquinas, em geral – 1 vaga Motorista de caminhão – 1 vaga Operador de tesoura mecânica e máquina de corte – 1 vaga Operador de triagem e transbordo – 1 vaga Preparador de torno automático – 1 vaga Programador de máq - ferramenta com comando numérico – 1 vaga Programador de risco e corte – 1 vaga Projetista de móveis – 1 vaga Torneiro mecânico – 2 vagas Traçador de caldeiraria – 1 vaga Vendedor – 1 vaga Exige curso técnico Técnico de enfermagem – 1 vaga Técnico eletrônico – 1 vaga Exige ensino superior incompleto Engenheiro mecânico – 1 vaga Exige superior completo Consultor de tecnologia da informação – 1 vaga Exclusiva PCD Auxiliar operacional de logística - 1 vaga Jaguariúna - 22 vagas O PAT de Jaguariúna (SP) oferece oportunidades de emprego em 22 cargos, mas não especificou a quantidade de vagas para cada posto de trabalho. Por conta da pandemia, o serviço é prestado pelo telefone (19) 3837-4530. Interessados também podem encaminhar um currículo por e-mail designando a vaga pretendida no endereço [email protected] Açougueiro (a); Agente de asseio e conservação; Ajudante de eletricista industrial; Ajudante de montagem; Ajudante de obra; Caldeireiro (a) industrial; Calheiro (a); Carpinteiro (a); Cuidador (a) de idoso; Eletricista de auto; Encanador industrial; Estagiário (a) de engenharia de produção; Estagiário (a) de marketing; Jardineiro (a); Marceneiro (a); Operador (a) de estação de tratamento de água; Pedreiro (a); Soldador (a); Soldador (a); Técnico (a) agrícola; Usinagem, meio/oficial; Vendedor (a). Mogi Guaçu - 67 vagas O PAT de Mogi Guaçu (SP) disponibiliza 67 vagas distribuídas entre 27 ocupações. Apesar de passar o total de oportunidades, o posto não detalha o número de vagas por cargos. Pessoas interessadas podem procurar a unidade da cidade na rua São José, número 49, no bairro Vila Julia ou entrar em contato pelos telefones (19) 3841-7323 e (19) 3891-5300. Açougueiro (a); Auxiliar Contábil; Auxiliar de corte; Auxiliar de escrituração fiscal; Auxiliar de mecânico a diesel; Balconista de açougue; Eletricista de manutenção industrial; Instalador (a) de estação de TV; Líder em reposição de mercadoria; Mecânico (a) em manutenção de automóveis; Mecânico (a) em manutenção de tratores; Mecânico (a) de motor a diesel; Mecânico (a) de suspensão; Montador (a) de estruturas metálicas; Montador (a) de paletes; Motorista de micro-ônibus; Oficial de manutenção; Operador (a) de escavadeira/retroescavadeira; Operador (a) de máquina de usinagem; Padeiro (a); Técnico (a) em saúde bucal; Torneiro (a) mecânico (a); Torneiro (a) mecânico (a) e fresador (a); Vendedor (a) interno (a); Vendedor (a). As especificações sobre as vagas estão disponíveis no site da unidade. Mogi Mirim - 9 vagas Mogi Mirim (SP) oferece vagas em nove cargos de emprego, porém não há especificação de quantidade de vagas. Os interessados devem comparecer ao PAT na Avenida Adib Chaib, 2.250, Espaço Cidadão de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h. É preciso levar carteira de trabalho, RG, CPF e currículo. Ajudante de serralheiro; Cortador (a) de tecidos; Costureiro (a); Jardineiro (a); Lubrificador (a) de caminhões e máquinas; Mecânico (a) automotivo; Motorista carreteiro; Padeiro (a); Vendedor (a) de consórcios. Serra Negra - 8 vagas O PAT de Serra Negra (SP) oferece oportunidades em oito cargos de emprego, sem especificação de quantidade de vagas. Os interessados devem comparecer até o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), na rua José Bonifácio, 283, no Centro. O local funciona de segunda, quarta e sexta-feira, das 9h às 14h. Caseiro (a); Caseiro (a) com experiência em café; Cozinheiro (a); Cozinheiro (a) necessário curso técnico em gastronomia; Motorista particular; Serviços gerais – trabalhador rural; Torneiro (a) mecânico; Tratorista. É preciso levar RG, CPF, carteira de trabalho e currículo. Para mais informações basta entrar em contato com o telefone (19) 3842-2514. Vinhedo - 46 vagas Vinhedo (SP) disponibiliza 46 vagas de emprego em diferentes áreas de atuação. Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected] Por causa das medidas restritivas para impedir os avanços da Covid-19, o atendimento presencial está suspenso. ½ oficial de cozinha - 2 vagas; Auxiliar de Bob Cat - 1 vaga; Auxiliar administrativo - 1 vaga; Auxiliar de RH - 1 vaga; Auxiliar de limpeza - 4 vagas; Auxiliar de produção PCD - 10 vagas; Auxiliar de atendimento PCD - 5 vagas; Barman - 1 vaga; Cozinheira (o) industrial - 1 vaga; Empregada doméstica - 1 vaga; Mecânico (a) de máquinas industrial - 1 vaga; Ferramenteiro - 5 vagas; Eletricista de auto - 1 vaga; Porteiro (a) - 3 vagas; Serralheiro (a) - 2 vagas; Técnico (a) de qualidade - 1 vaga; Torneiro (a) Ferramenteiro - 5 vagas; Zelador (a) - 1 vaga. VÍDEOS: Tudo sobre Campinas e Região Veja mais oportunidades da região no G1 Campinas

Mudanças tecnológicas vão ajudar a evitar toque e compartilhamento de objetos; ar-condicionado deve dar lugar para a tentativa de uma ventilação mais natural. Quando o pior da pandemia de coronavírus for superado e houver o início de uma retomada do trabalho presencial nos escritórios, muita coisa será diferente para os trabalhadores. Um exercício realizado por Marcelo Barbosa, professor de arquitetura e urbanismo da Universidade Presbiteriana Mackenzie e sócio do escritório Bacco Arquitetos, tentou esboçar como será essa volta aos escritórios. Na visão do professor, haverá muita automação, aumento do uso da tecnologia, uma tentativa de aproveitar a ventilação natural e obviamente mais espaço entre as estações de trabalho. "A mudança no escritório vai passar por uma transformação digital muito grande", afirma Barbosa. "Por voz será possível fazer uma série de comando, como acender a luz e ligar um equipamento." Essa transformação digital deverá ser observada, por exemplo, na copa do escritório. Ela deve ser automatizada para evitar o toque e o compartilhamento de objetos. Veja na ilustração como os escritórios devem se adaptar: Escritórios antes e depois da pandemia Daniel Ivanaskas/G1 Com a popularização do home office para muitas categorias, a expectativa é que a rotina de trabalho possa ser mais híbrida – com divisão entre dias presenciais e em casa –, o que deve permitir uma circulação menor de pessoas no trabalho. O menor fluxo de pessoas deve fazer com que as estações de trabalho ganhem mais espaço e salas de videoconferência sejam criadas, substituindo os espaços tradicionais. Para dar conta de manter todos os funcionários conectados, os escritórios também devem ganhar um espaço para armazenar mais servidores. "Deve haver um equilíbrio porque uma parcela das pessoas vai querer continuar no home office, com todos os prós e contras", diz Barbosa. "A sala de reunião deve se transformar num espaço mais generoso, para não estar todo mundo apinhado numa salinha." Vídeos: Últimas notícias de economia

De acordo com o estudo, 18% dos trabalhadores brasileiros estão totalmente engajados e 16% se encontram totalmente resilientes. Funcionários usando máscaras trabalham em uma fábrica de componentes em Pequim Thomas Peter/Reuters Pesquisa realizada pela ADP Research Institute, no fim de 2020, em 25 países em todo o mundo, incluindo o Brasil, mostra como a pandemia influenciou o envolvimento dos funcionários e sua resiliência no local de trabalho. Apesar de globalmente o envolvimento dos profissionais continuar baixo, no Brasil houve aumento no ano passado. Em comparação com o estudo anterior, realizado em 2018, a porcentagem de funcionários totalmente envolvidos em nível global diminuiu um ponto percentual. Hoje, 14% dos trabalhadores estão totalmente engajados. Arábia Saudita (21%), Índia (20%) e África do Sul (19%) lideram a pesquisa. Já Coreia do Sul, Taiwan e China são os países com menor taxa de engajamento, com 6%, 8% e 8%, respectivamente . No Brasil, houve um ganho de 4 pontos percentuais no engajamento dos trabalhadores, que subiu de 14% em 2018 para 18% em 2020. No caso da resiliência, o índice também é baixo. Apenas 15% dos colaboradores em todo o mundo são altamente resilientes. Os países com maior porcentagem de funcionários altamente resilientes são: Índia (32%), Arábia Saudita (26%) e Emirados Árabes Unidos (24%). Já os com a menor taxa são Taiwan, Suécia e Coreia do Sul, com 8% cada. No Brasil, a taxa de trabalhadores altamente resilientes chega a 16%. No estudo, o engajamento é definido como uma atitude positiva e dedicada em relação ao trabalho e ao empregador. Já a resiliência é definida como a capacidade de resistir a condições desafiadoras no local e durante o trabalho. Foram entrevistados cerca de 27 mil colaboradores. Experiência pessoal com a Covid aumenta resiliência As pessoas que tiveram uma experiência pessoal com a Covid-19 demonstraram níveis mais elevados de resiliência. Esse nível variou bastante por país e tipo de trabalho: 61% dos egípcios e 51% dos brasileiros têm sido afetados pessoalmente, enquanto apenas 6% dos japoneses e 5% dos taiwaneses sentiram o efeito. Além disso, as mudanças no local de trabalho devido à pandemia acabaram produzindo efeitos secundários na economia e nas empresas. Entre as mudanças apontadas pelo estudo estão maior uso de tecnologia, mais horas de trabalho, migração para o trabalho virtual, demissões, diminuição de salário ou de jornada, incentivo a tirar férias antecipadas, promoções colocadas em espera, entre outras. Segundo Mariane Guerra, vice-presidente de Recursos Humanos da ADP na América Latina, a experiência de mudança também influenciou nas expectativas das pessoas em relação ao futuro do trabalho. Quanto mais mudanças os trabalhadores experimentaram, maior a probabilidade de preverem que elas se tornariam permanentes. No geral, 97% dos trabalhadores experimentaram uma ou mais dessas mudanças. Nenhum país ficou abaixo dos 90% de seus trabalhadores passando por mudanças como resultado da Covid-19. "Essa descoberta tem implicações profundas para os gestores das empresas. As pessoas precisam de fatos, não de ilusões. A experiência da realidade e a gravidade do problema ajudam a construir a resiliência no local de trabalho, fazendo com que as pessoas enfrentem seus medos e utilizem toda a sua capacidade de superação", conclui Mariane.

Estudo mostra que 46,4% dos estudantes pretendem prestar provas e se mudar para capital federal. Qualidade de vida e 'sensação de segurança' estão entre pontos destacados pelos entrevistados. Pessoas se preparam para concurso, em imagem de arquivo Fabiana Figueiredo/G1 Perto de completar 61 anos, Brasília – além de capital do país – é conhecida como a capital dos concursos e continua sendo destino para aqueles que apostam em uma carreira no funcionalismo público. Uma pesquisa feita por uma empresa que trabalha com cursos educacionais, mostra que 46,4% dos concurseiros do país pretendem prestar provas e morar no Distrito Federal . Ministério Público do DF divulga edital de concurso para promotor adjunto; salário é de R$ 32 mil Governo do DF autoriza realização de concursos para 14 carreiras públicas O estudo foi feito entre os dias 13 e 14 de abril, perto do aniversário da cidade, comemorado na próxima quarta-feira (21). Foram entrevistadas 2.716 pessoas que se preparam para concursos no país e Brasília, de acordo com 68% dos entrevistados, é o destino escolhido pela "boa remuneração". Além disso, 60% do público que respondeu a pesquisa considera o Distrito Federal como um local de estabilidade profissional. Os entrevistados também destacaram a "sensação de segurança" e a qualidade de vida como atrativos. Veja os outros pontos citados na pesquisa: 34% dos entrevistados veem na capital uma alta qualidade de vida ; 17% dos entrevistados afirmam que o planejamento e organização da cidade é um atrativo; 17% observam Brasília com uma alta sensação de segurança; 14% consideram que a capital é um bom ambiente para criar raízes; 10% analisam o sistema de educação da cidade como um diferencial; 8% apontam a economia, o sistema de saúde e a mistura de culturas como fatores importantes. A residente jurídica Adda Duarte, de 25 anos, está entre os concurseiros brasileiros que sonham em trabalhar em Brasília. Há dois anos, ela se prepara para as provas de ingresso no funcionalismo público e aguarda a chance de deixar o Ceará para vir ao Distrito Federal. Adda Duarte mora no Cerá e fará o concurso da Polícia Civil do DF Arquivo pessoal Adda está inscrita para fazer o concurso de escrivão da Polícia Civil do Distrito Federal, porém, a avaliação está suspensa devido à pandemia de Covid-19. "Estamos aguardando, mas ainda não há data", comentou. Polícia Civil do DF suspende mais uma vez aplicação de provas dos concursos para escrivão e agente A estudante diz que a decisão de se mudar para a capital do país já está tomada, basta conseguir aprovação no concurso. "Não tenho família em Brasília, mas um amigo próximo já morou na cidade. O que ele me disse é que a remuneração é boa e há qualidade de vida", diz ela. Perfil Caderno sendo foleado, em imagens de arquivo Giphy A pesquisa foi realizada pela empresa Gran Cursos Online. Dos entrevistados, 56,8% são mulheres, 42,6% homens e 0,6% se identificaram como outro gênero. Ao todo, 66% são solteiros e 65% não têm filhos. Mais da metade (54%) trabalham e estudam, e 69,6% já têm cargo público. VÍDEOS: veja mais sobre Concursos e Emprego Leia mais notícias sobre a região no G1 DF.

Data é para beneficiários fora do Bolsa Família. A Caixa Econômica Federal (CEF) paga neste domingo (18) a primeira parcela do Auxílio Emergencial 2021 a beneficiários nascidos em junho e que não fazem parte do Bolsa Família. Para os trabalhadores que fazem parte do Bolsa Família, os pagamentos começaram na sexta-feira (16) - veja calendário abaixo. Os pagamentos da primeira parcela do benefício, para todos os públicos, vão até o final de abril. Terei direito? Quanto vou receber? Veja perguntas e respostas Veja o calendário completo Veja como saber se você vai receber Saiba como contestar se você teve o beneficio negado Beneficiário precisa estar com o CPF regular; veja como fazer SAIBA TUDO SOBRE O AUXÍLIO EMERGENCIAL A ajuda paga neste domingo será creditada em conta poupança social digital da Caixa, que poderá ser usada inicialmente para pagamento de contas e compras por meio do cartão virtual. Saques e transferências para quem receber o crédito neste domingo serão liberados no dia 7 de maio (veja nos calendários mais abaixo). Auxílio emergencial 2021: entenda as regras da nova rodada VEJA QUEM RECEBE NESTE DOMINGO: trabalhadores do Cadastro Único e inscritos via site e app, nascidos em junho, que receberam o benefício em dezembro Os trabalhadores podem consultar a situação do benefício pelo aplicativo do auxílio emergencial, pelo site auxilio.caixa.gov.br ou pelo https://consultaauxilio.cidadania.gov.br/ Calendários de pagamento Veja abaixo os calendários de pagamento. BENEFICIÁRIOS DO BOLSA FAMÍLIA Auxílio Emergencial 2021 Bolsa Família Economia G1 BENEFICIÁRIOS FORA DO BOLSA FAMÍLIA Auxílio Emergencial 2021 - Calendário para trabalhadores fora do Bolsa Família Economia G1 Volta do novo auxílio emergencial vai impactar na taxa de pobreza VÍDEOS: as últimas notícias sobre o Auxílio Emergencial va. Também recebem a primeira parcela nesta quinta trabalhadores nascidos entre janeiro e abril que tiveram o benefício aproa

Semente pode ser usada como tempero para carnes e no preparo de paçoca. Farofa de pinhão recebe carne, bacon e temperos Globo O Globo Rural deste domingo (18) mostrou o crescimento da safra de pinhão em Santa Catarina, que está 60% maior na comparação com o ano anterior. Veja mais receitas do Globo Rural O alimento pode ser usado em diversos pratos, até mesmo como tempero em carnes ou para fazer paçoca. Confira a receita da farofa de pinhão: 2 kg pinhão 200 g de bacon 500 g carne (porco), suína moída 500 g carne de gado moída 200 g linguiça calabresa ½ pimentão vermelho ½ pimentão amarelo 1 cebola grande 2 dentes alho 3 colheres (sopa) óleo ou banha Tempero verde Modo de preparo: Cozinhe o pinhão, o descasque e moa (pode ser no liquidificador processador ou na máquina de moer carne). Leve ao fogo uma panela com óleo e, em seguida, coloque o alho e a cebola ralada. Espere dourar, então acrescente a carne de porco moída e deixe fritar. Em outra panela, cozinhe a carne moída com o restante dos temperos (alho, cebola ralada e pimentões). Coloque o bacon cortado em cubos e a linguiça calabresa em uma frigideira e deixe refogar. Misture tudo (carnes, bacon, linguiça calabresa e o pinhão moído)! Cuidado com o excesso de sal, o bacon já é salgado. Por último coloque cebolinha e salsinha a gosto. Pronto, agora é saborear o seu prato! Veja os vídeos mais assistidos do Globo Rural

Manual da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária ensina principais cuidados com alimentação e saúde das aves. Aprenda como começar a criação de galinha caipira. Reprodução / Globo Rural Para ajudar os agricultores que desejam empreender na criação de galinha caipira, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) publicou um livro com o passo a passo contando por onde começar. O manual faz parte da linha "ABC da Agricultura Familiar". Nele há os principais cuidados com alimentação e saúde das aves. Confira aqui. VÍDEOS: mais assistidos do Globo Rural